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绩效考核将自上而下逐步实施,明年天津公司试点

时间:2013-11-08      发布:

    2013年11月2日,在上海总部大会议室,管理层第三次季度会议顺利召开。
    根据惯例,参加本次会议的,不仅有公司管理层,还有部分公司骨干员工和优秀员工。
    会上,各项目公司、各部门对于上季度的工作执行情况和计划完成情况作了汇报和总结,同时通报了下季度的工作计划;总经理对大家的工作也提出了明确的要求和指示。
    会上,总经理明确了公司将自上而下实施绩效考核,天津作为试点,自2014年开始实施。同时,总经理也对绩效考核提出了明确的考核思路。
    此外在本次会议期间,公司总经办组织与会人员参加了执行力的相关培训。
    会议于2013年11月3日结束。

 
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