绩效考核将自上而下逐步实施，明年天津公司试点
时间：2013-11-08
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2013年11月2日，在上海总部大会议室，管理层第三次季度会议顺利召开。
根据惯例，参加本次会议的，不仅有公司管理层，还有部分公司骨干员工和优秀员工。
会上，各项目公司、各部门对于上季度的工作执行情况和计划完成情况作了汇报和总结，同时通报了下季度的工作计划；总经理对大家的工作也提出了明确的要求和指示。
会上，总经理明确了公司将自上而下实施绩效考核，天津作为试点，自2014年开始实施。同时，总经理也对绩效考核提出了明确的考核思路。
此外在本次会议期间，公司总经办组织与会人员参加了执行力的相关培训。
会议于2013年11月3日结束。